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如何加强企业政工队伍建设和思想政治工作
您当前的位置 : 洛阳网  >  商业频道  >  2019      来源: 2019-08-19 18:52

  加强企业政工队伍建设,培养作风正、业务精、政治强的政工队伍,是提升企业思想政治工作促进和谐企业构建的根本所在。本文就如何加强企业政工干部队伍建设和思想政治工作进行了阐述。

  优化企业政工工作机制,提升职工思想认识

  企业领导要高度重视政工工作,在工作中各部门要全力配合政工部门的思想政治工作。在选拔政工部门干部时也要谨慎对待。为顺利开展思想政治工作,在选拔政工部门干部时,充分考虑一些思想觉悟高,有工作热情的同志,这也是企业政工队伍建设和思想政治工作结合的一个开端。针对一些年轻人不愿意到政工部门工作的问题,企业要予以重视,采取一些措施去激励年轻职工从事思想政治工作。例如可以增加对政工部门的资金投入,创造一些机会让政工人员能够接触到新形势下的思想教育,去切身体会思想政治工作开展的重要性。企业在对政工部门干部提拔时,也要优化干部选拔机制,拓宽政工干部的升迁渠道。这样企业政工部门才能注入新鲜血液,政工队伍建设才能有条不紊的进行开展。

  用先进的方法开展思想政治工作

  有的企业在做思想政治工作时流于形式,往往用一些陈旧的方法去开展工作。在企业中很多职工都认为政工工作没有实际意义,所谓的思想政治都是天马行空的想象,企业职工甚至有的都不知道政工工作具体的工作内容。新时代的政工工作应该采用新的方式去开展,结合实际把工作落实到基层。新时代的政工人员只有深入基层,和职工们谈心,帮助职工解决实际问题。才能得到职工对政工工作的认可,企业也会加大扶持政工部门的力度。

  企业政工队伍建设与思想政治工作是密不可分的,政工工作都是在党的思想指导下去开展的。党的十九大报告就提出,要加强企业党建工作,巩固党的执政基础。企业政工部门应当积极响应党的号召,走下基层,了解职工困难,倾听职工心声。求真务实地和职工进行谈心,积极帮助企业职工解决实际生活中和思想上的难题,认真听取职工对企业发展的意见。政工部门在新时代采取新方式,积极了解职工思想,用科学的思想观来引导职工,使职工工作更有动力,为企业的发展而奋斗。(平顶山高庄矿实业有限公司 张兴彬)

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[ 责任编辑: 王瑞轩 ]
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